![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
- Вс, 17:19: Listening to Discovery (The Age We Made 1/4) http://t.co/8ov1hH87
- Вс, 17:34: Listening to Discovery (The Age We Made 2/4) http://t.co/pUPKMaNM
- Вс, 18:02: Насколько я знаю, сайт "Правда о СЗ" поддерживается не официальной организацией, а энтузиастами, так сказать. СЗ все … http://t.co/UPhMRpiq
- Вс, 19:08: Эмоции, техники, коучинг... http://t.co/RYdZX8eE
- Вс, 19:14: Угу, знакомая штука. Не только с лампами, но и вообще со всякой электрической всячиной. Вывод - какая-то есть связь … http://t.co/nIu0yhj2
- Вс, 20:32: I liked a @YouTube video http://t.co/fUQEYt5g Christina Perri - A Thousand Years (Official Music Video)
- Вс, 20:32: I added a video to a @YouTube playlist http://t.co/fUQEYt5g Christina Perri - A Thousand Years (Official Music Video)
- Вс, 20:44: Это да. Соответственно и фрики, которые пытаются на подобные сайты наезжать и тем более судиться с ними, лишь … http://t.co/iT6Lk16o
- Вс, 20:46: Ну, тут смотря что называть процветанием. Имхо, пик всего этого дела был в "период надежд", в <2002 году, пока еще … http://t.co/nxSdyfxY
- Вс, 20:57: Как стать человеком, вызывающим доверие http://t.co/VyI2hu7G с помощью @ru_lh
Nov. 12th, 2012
Понедельник - день тяжелый :)
Nov. 12th, 2012 11:16 pmНу, наверное, так оно для многих. Лично у меня понедельник редко бывает рабочим днем, так что мне вся эта попсодемотиваторщина насчет рабочей недели не близка. Но, тем не менее… Вчера мы начинали в 10-00, сегодня в 9-30, завтра в 8-30. Всегда подозревал, что крупные торговые сети - те еще секты, такой муштры я нигде не встречал за последнее время. И ведь крайне сомнительно, что это прямо сотрудники так ретиво решили с 8-30 забацать себе тренинг по эмоциональной компетентности.
Завтра, в общем, корпоративчик на два дня. Жаль, что не за городом. :) А в эти выходные (17-18 ноября) тот же тренинг будет открытым. Я перевожу. Тема - эмоциональная компетентность. Формат - лекции с краткими тренинговыми вставками. Так что если вам в выходные особо нечем интересным заняться - можете обратить на это внимание.
А сегодня была супервизия. Проходит она довольно просто - 20 минут на сессию, выходит коуч, берет себе клиента, обрабатывает его 20 минут, после этого примерно столько же времени все остальные (наблюдатели) дают обратную связь по определенным стандартам (=компетенциям), ну то есть смотрят, как была проведена сессия - как коуч вел, слушал, определял цель, направлял внимание и проч. и проч. Было 8 сессий. В общем и целом в сравнении с процессингом - очень поверхностно, как по мне. В плане уверенности и проч. МАКовские коучи, конечно, покруче наших нынешних ясноакадемиков, но тут сравнение некорректно, т.к. Марша супервизировала не студентов-новичков, а в основном матерых практиков, которые работают, и многие уже годами.
По нашим-то понятиям, 20 минут на сессию - это только разминка вообще… Нам надо минут 40, пожалуй, и это минимум. Обычно у меня столько демо длятся на тренингах. Хотя сам формат вполне себе интересный. Такой тоже как бы тренинг, но затравкой служит не конкретная программа или тема, а живые сессии. Я сразу вспомнил про 1-2 и 15-16 декабря и подумал, что что-то подобное можно было бы устроить для тех, кто у нас вживую ходит. Скажем, ограничить сессию 30 минутами, и 30 на фидбэк. Тогда можно было бы 5-6 сессий отсмотреть в день, с большой пользой для всех. Конечно, потом большинство участников говорит, что "каждая сессия на самом деле была про меня", т.к. в группе всегда такая атмосфера налаживается, когда даже наблюдатели по ходу работы проясняются параллельно. Я тоже местами попрояснялся (трудно этого не делать, когда весь день синхронишь в режиме "шептала" в обе стороны), особенно когда Марша давала довольно жесткую обратку и коучу, и самим клиентам (тоже коучам-на-обучении) по поводу поднятого в сессии материала. Тем более что многое довольно четко коррелирует с тем, что я сам преподаю.
Одна сессия была про "изучение английского" - нда, поле непаханое, сколько вебинаров не проводи, а инглиш у наших и ныне там же. На кофе-брейке мне одна коуч сказала, что такой запрос у каждого второго клиента у нее в практике… Прямо хоть и правда новую языковую школу открывай. Готовый горячий рынок.
А так - увиденные мною сессии были ну очень похожи на процессинговые. Со скидкой на не особенно хорошее погружение и кучу ненужного (по моему мнению) формального хлама - те же правила: ставишь цель, находишь, что препятствует ее достижению, исследуешь препятствия, находишь решения, берешь в конце обязательство, даешь домашнее задание, если надо, формулируешь выводы, решения, осознания, отправляешь гулять. :) Темы очень близко пересекаются. Работают и с целями (чем бы ты хотел обладать), и с мотивациями (а зачем тебе это нужно), и с планами (а как ты будешь это делать), и даже с ролями (и кем ты тогда станешь). Все немного иначе в словах озвучивается, но суть та же. Хотя, возможно, это у меня уже обратный туннель - я в этом вижу то, что сами коучи могут и не видеть. Это мне понятно, что "кем ты тогда станешь?" и "а кто ты сейчас?" и "и как ты мог бы перейти из этого к этому?" - это они, родимые, Ясные роли, но у меня к этому целый пласт процессинговый подвязан, а у них-то нет, насколько я слышу...
Вчера на перерыве сначала Марше, а потом по ее просьбе на самом тренинге рассказал студентам историю, вычитанную в ЖЖ у![[livejournal.com profile]](https://www.dreamwidth.org/img/external/lj-userinfo.gif)
unvar про девушку, которая "не умела отказывать"… посмеялись, было как раз в тему, это насчет того, как ум логический оправдывает наши неспособности. Делаем общее дело, короче.
У ясноакадемиков моих завтра тоже супервизия/практикум. Будут под руководством Игоря Х. прояснять и прорабатывать все, что набрали на Ясных эмоциях. Ясные эмоции наконец-то доросли до полноценного процессингового тренинга, что не может не радовать - появился алгоритм работы, много лишнего удалось убрать, добиться более чистого моделирования шкалы (а не просто ее проработки по готовой шпоре, как ранее я делал на тренингах этих), ну и еще много будет на мастер-группе, по плану.
До связи, завтра еще напишу, что я новенького за день осознал. :)
Завтра, в общем, корпоративчик на два дня. Жаль, что не за городом. :) А в эти выходные (17-18 ноября) тот же тренинг будет открытым. Я перевожу. Тема - эмоциональная компетентность. Формат - лекции с краткими тренинговыми вставками. Так что если вам в выходные особо нечем интересным заняться - можете обратить на это внимание.
А сегодня была супервизия. Проходит она довольно просто - 20 минут на сессию, выходит коуч, берет себе клиента, обрабатывает его 20 минут, после этого примерно столько же времени все остальные (наблюдатели) дают обратную связь по определенным стандартам (=компетенциям), ну то есть смотрят, как была проведена сессия - как коуч вел, слушал, определял цель, направлял внимание и проч. и проч. Было 8 сессий. В общем и целом в сравнении с процессингом - очень поверхностно, как по мне. В плане уверенности и проч. МАКовские коучи, конечно, покруче наших нынешних ясноакадемиков, но тут сравнение некорректно, т.к. Марша супервизировала не студентов-новичков, а в основном матерых практиков, которые работают, и многие уже годами.
По нашим-то понятиям, 20 минут на сессию - это только разминка вообще… Нам надо минут 40, пожалуй, и это минимум. Обычно у меня столько демо длятся на тренингах. Хотя сам формат вполне себе интересный. Такой тоже как бы тренинг, но затравкой служит не конкретная программа или тема, а живые сессии. Я сразу вспомнил про 1-2 и 15-16 декабря и подумал, что что-то подобное можно было бы устроить для тех, кто у нас вживую ходит. Скажем, ограничить сессию 30 минутами, и 30 на фидбэк. Тогда можно было бы 5-6 сессий отсмотреть в день, с большой пользой для всех. Конечно, потом большинство участников говорит, что "каждая сессия на самом деле была про меня", т.к. в группе всегда такая атмосфера налаживается, когда даже наблюдатели по ходу работы проясняются параллельно. Я тоже местами попрояснялся (трудно этого не делать, когда весь день синхронишь в режиме "шептала" в обе стороны), особенно когда Марша давала довольно жесткую обратку и коучу, и самим клиентам (тоже коучам-на-обучении) по поводу поднятого в сессии материала. Тем более что многое довольно четко коррелирует с тем, что я сам преподаю.
Одна сессия была про "изучение английского" - нда, поле непаханое, сколько вебинаров не проводи, а инглиш у наших и ныне там же. На кофе-брейке мне одна коуч сказала, что такой запрос у каждого второго клиента у нее в практике… Прямо хоть и правда новую языковую школу открывай. Готовый горячий рынок.
А так - увиденные мною сессии были ну очень похожи на процессинговые. Со скидкой на не особенно хорошее погружение и кучу ненужного (по моему мнению) формального хлама - те же правила: ставишь цель, находишь, что препятствует ее достижению, исследуешь препятствия, находишь решения, берешь в конце обязательство, даешь домашнее задание, если надо, формулируешь выводы, решения, осознания, отправляешь гулять. :) Темы очень близко пересекаются. Работают и с целями (чем бы ты хотел обладать), и с мотивациями (а зачем тебе это нужно), и с планами (а как ты будешь это делать), и даже с ролями (и кем ты тогда станешь). Все немного иначе в словах озвучивается, но суть та же. Хотя, возможно, это у меня уже обратный туннель - я в этом вижу то, что сами коучи могут и не видеть. Это мне понятно, что "кем ты тогда станешь?" и "а кто ты сейчас?" и "и как ты мог бы перейти из этого к этому?" - это они, родимые, Ясные роли, но у меня к этому целый пласт процессинговый подвязан, а у них-то нет, насколько я слышу...
Вчера на перерыве сначала Марше, а потом по ее просьбе на самом тренинге рассказал студентам историю, вычитанную в ЖЖ у
unvar про девушку, которая "не умела отказывать"… посмеялись, было как раз в тему, это насчет того, как ум логический оправдывает наши неспособности. Делаем общее дело, короче. У ясноакадемиков моих завтра тоже супервизия/практикум. Будут под руководством Игоря Х. прояснять и прорабатывать все, что набрали на Ясных эмоциях. Ясные эмоции наконец-то доросли до полноценного процессингового тренинга, что не может не радовать - появился алгоритм работы, много лишнего удалось убрать, добиться более чистого моделирования шкалы (а не просто ее проработки по готовой шпоре, как ранее я делал на тренингах этих), ну и еще много будет на мастер-группе, по плану.
До связи, завтра еще напишу, что я новенького за день осознал. :)
Courtesy of Евгений В (получена в результате реальной тренировки по ходу тренинга, из пустых клеток :))
Таких диапазонов на большой текущей шкале 13 (так уж вышло - 2 крайних, один нейтральный (это он на картинке, кстати) и по пять негативных и позитивных).
Клево получается. На МГ попробуем свести все это воедино.
Таких диапазонов на большой текущей шкале 13 (так уж вышло - 2 крайних, один нейтральный (это он на картинке, кстати) и по пять негативных и позитивных).
Клево получается. На МГ попробуем свести все это воедино.