olegmatveev (![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
olegmatveev) wrote2012-12-28 12:24 am
olegmatveev) wrote2012-12-28 12:24 am
Entry tags:
Как узнать самое потаенное о человеке, лишь взглянув на его фото
Я уже пару недель пишу о том, что в последнее время я занимаюсь составлением планов и векторов движения для себя и для тех, кто рядом, вокруг и около меня. :)
Одно из довольно больших огорчений для меня в последние годы было то, что вследствие суперплотного графика моих собственных тренингов я мало куда сам ходил учиться (кроме собственных тренингов :)) и не так много читал, как хотелось бы. Именно поэтому я так радовался тренингам Марши Рейнольдс и подобным вещам - хоть и под видом работы, но все же развлечение / обучение / информация.
С начала 2013 года я нового сезона Академии не запускаю, и хочу перепланировать свои графики так, чтобы в них было место и учебе тоже.
Мы как-то по пути домой с одним моим приятелем обсуждали совсем не вчера замеченную мной (и им у меня) проблему - повышенную доверчивость к "партнерам", которая много в чем выражается. К моему удивлению, достаточно внимательный анализ привел меня к тому, что эта самая доверчивость и открытость у меня является типичным проявлением "принципа Питера" в жизни.
Большую часть моей сознательной жизни я, как вы догадываетесь, занимаюсь ведением терапевтических сессий, в которых открытый, безоценочный "чистый" подход является практически залогом и гарантией успеха. И тут я осознаю, что совершенно неуместным образом тот же самый подход у меня распространяется на ситуации, где я явно ДОЛЖЕН оценивать, анализировать и уверенно принимать / отбрасывать кандидатуры людей на определенные вакансии, посты, должности и проч. В рамках Академии это совершенно выпукло прорисовалось окончательно - бесконечные переборы и отказы "организаторов" и "продюсеров", хоть и оставались для большинства из вас за кадром, тем не менее изрядно трепали мне нервы.
В общем, я понял, что мне нужно нечто, что позволит мне уверенно ОЦЕНИВАТЬ людей. В дополнение к способности их НЕ ОЦЕНИВАТЬ. Для того, чтобы строит отношения не по канонам терапевтической сессии, а по правилам реального мира. :)
На самом деле, конечно, я все равно так или иначе людей оценивал и оцениваю, и делаю свои выводы, и при этом неплохо "интуичу", но мне явно не хватает того, что называется ТЕХНОЛОГИЕЙ, вследствие чего я обычно "умный задним умом" бываю часто. Считывание эмоций и проч. тут тоже инструмент не самый полезный, т.к. часто эмоции чисто ситуативны, а чтобы понять хронические состояния человека, нужно с ним поработать хотя бы пару месяцев - но после такого срока потери могут быть уже значительны.
Кстати, человек, у которого я нашел интересную технологию (точнее, организатор семинара по ней) - тоже когда-то был моим "организатором". И о нем я точно как передним, так и задним умом знаю одну хорошую вещь - плохих и ненужных семинаров он не организовывает. Бывает, что он организовывает то, что мне лично неинтересно, но в данном контексте это как раз не тот случай.
Собственно, я решился об этом написать только после внимательного просмотра довольно объемистого плейлиста (я его вот тут вам оставил, кстати), ибо ошибиться в ОЦЕНКЕ, опять же, не хотелось бы.
Вот что говорят и пишут о методе:
В общем, я сам точно иду. Во всяком случае, меня Марк на видео убедил, что как минимум это полезное дополнение к интуиции, которое поможет мне научиться действовать соответственно моей оценке. А как это работает в максимуме - ОЦЕНИМ. :)
Организаторы как раз затеяли дополнительный вечерний вариант тренинга (дневной уже весь заполнен, что как бы намекает…), и я предлагаю вам обратить на это внимание. Впечатлениями поделимся, попрактикуем… :) Приходите. Это в конце января, в календарик я уже поставил к себе.
Одно из довольно больших огорчений для меня в последние годы было то, что вследствие суперплотного графика моих собственных тренингов я мало куда сам ходил учиться (кроме собственных тренингов :)) и не так много читал, как хотелось бы. Именно поэтому я так радовался тренингам Марши Рейнольдс и подобным вещам - хоть и под видом работы, но все же развлечение / обучение / информация.
С начала 2013 года я нового сезона Академии не запускаю, и хочу перепланировать свои графики так, чтобы в них было место и учебе тоже.
Мы как-то по пути домой с одним моим приятелем обсуждали совсем не вчера замеченную мной (и им у меня) проблему - повышенную доверчивость к "партнерам", которая много в чем выражается. К моему удивлению, достаточно внимательный анализ привел меня к тому, что эта самая доверчивость и открытость у меня является типичным проявлением "принципа Питера" в жизни.
Большую часть моей сознательной жизни я, как вы догадываетесь, занимаюсь ведением терапевтических сессий, в которых открытый, безоценочный "чистый" подход является практически залогом и гарантией успеха. И тут я осознаю, что совершенно неуместным образом тот же самый подход у меня распространяется на ситуации, где я явно ДОЛЖЕН оценивать, анализировать и уверенно принимать / отбрасывать кандидатуры людей на определенные вакансии, посты, должности и проч. В рамках Академии это совершенно выпукло прорисовалось окончательно - бесконечные переборы и отказы "организаторов" и "продюсеров", хоть и оставались для большинства из вас за кадром, тем не менее изрядно трепали мне нервы.
В общем, я понял, что мне нужно нечто, что позволит мне уверенно ОЦЕНИВАТЬ людей. В дополнение к способности их НЕ ОЦЕНИВАТЬ. Для того, чтобы строит отношения не по канонам терапевтической сессии, а по правилам реального мира. :)
На самом деле, конечно, я все равно так или иначе людей оценивал и оцениваю, и делаю свои выводы, и при этом неплохо "интуичу", но мне явно не хватает того, что называется ТЕХНОЛОГИЕЙ, вследствие чего я обычно "умный задним умом" бываю часто. Считывание эмоций и проч. тут тоже инструмент не самый полезный, т.к. часто эмоции чисто ситуативны, а чтобы понять хронические состояния человека, нужно с ним поработать хотя бы пару месяцев - но после такого срока потери могут быть уже значительны.
Кстати, человек, у которого я нашел интересную технологию (точнее, организатор семинара по ней) - тоже когда-то был моим "организатором". И о нем я точно как передним, так и задним умом знаю одну хорошую вещь - плохих и ненужных семинаров он не организовывает. Бывает, что он организовывает то, что мне лично неинтересно, но в данном контексте это как раз не тот случай.
Собственно, я решился об этом написать только после внимательного просмотра довольно объемистого плейлиста (я его вот тут вам оставил, кстати), ибо ошибиться в ОЦЕНКЕ, опять же, не хотелось бы.
Вот что говорят и пишут о методе:
Фенотипология :: Метод идентификации личности :: Январь 2013
Как узнать самое потаенное о человеке, лишь взглянув на его фото.
Хотите научиться уже при первом взгляде на лицо человека, узнавать о нем столько, сколько, вы, возможно, не узнаете о нем за долгие годы общения?
Несмотря на то, что это утверждение может показаться нереальным, оказывается это возможно, благодаря современным достижениям в области генетики и психофизиологии. Марк Лучин, автор семинара, много лет посвятил изучению того, как наша физиология влияет на нашу психику, и наоборот, как наша психика влияет на нашу физиологию.
В этом исследовании обнаружились четкие закономерности, которые позволили делать предположения о характере человека только лишь по его внешности. И не смотря на то, что это только лишь предположения, их точность весьма высока -- в 95% случаев все они оказываются верны.
Сегодня я хочу предложить вам семинар, который сильно изменит вашу жизнь и отношения с людьми. Семинар будет вести автор системы - Марк Лучин.
Пройдя этот семинар, Вы будете знать об окружающих такое, что даже сами они о себе не знают.
В общем, я сам точно иду. Во всяком случае, меня Марк на видео убедил, что как минимум это полезное дополнение к интуиции, которое поможет мне научиться действовать соответственно моей оценке. А как это работает в максимуме - ОЦЕНИМ. :)
Организаторы как раз затеяли дополнительный вечерний вариант тренинга (дневной уже весь заполнен, что как бы намекает…), и я предлагаю вам обратить на это внимание. Впечатлениями поделимся, попрактикуем… :) Приходите. Это в конце января, в календарик я уже поставил к себе.
no subject
Выводы подробно опишу, тем более что будет промежуток между тем, куда я читателей позвал, и моим тренингом. :)
Про рефссылки - к автору.
no subject
но во-первых там про самого человека говорят , то есть уже шок может быть, когда узнаешь вполне обьективно о своих способностях..
во-вторых, когда узнаешь в целом про людей, и про их ограничения, это просто печально..
если до этого склонность была доверять людям ( как у меня например), то это может вызвать определенный дискомфорт..горькая правда.
а вообще посмотрите:-)
да выводы будет весьма интересно прочитать, сравнить например со своими
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
подбородки и веселый троллинг
no subject
Ключевой момент, конечно - это слепая проверка, когда дают лицо незнакомого человека и просят оценить. В фильмах там такие эксперименты были - трех моделей-парней оценивали, и он звезду вычислил.
Это, правда, ТВ, там что угодно покажут... Поэтому хочу вживую посмотреть.
Да время, похоже, не причем
no subject
no subject
они просто подвластны чуть более чем полностью своей физиологии..такой вот зверинец получается.
цинично? но факты ( статистические) и данные марка лучина про это говорят довольно однозначно.
а что он сам на эту тему говорит на семинаре- узнаете.
конечно, я не говорю что всё безнадёжно и делать тут ничего не стоит, но факты таковы.
no subject
Про тупую безнадежность - похоже на то, но я хочу верить, что я работаю как раз с остальными 2%. 98% на мои тренинги не ходят. :)
no subject
а всё остальное- подождём отзывов) особенно забавно теперь смотреть на это фото
http://rpod.ru/personal/pictures/00/00/00/59/86/0000000005.jpg
с точки зрения фенотипология ( на фото о.м с б.файрберном)
spasibo!
no subject
no subject
Семинар, конечно, не о "строгих исследованиях", а о технологии, так что я не уверен, насколько глубоко там это все будет освещено.
Но логику и наблюдательность у нас никто не отнимает. Посмотрим, потроллим, это ж прикольно. :)