![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
olegmatveev) wrote2010-02-19 07:01 pm
Коэффициенты интеллектов
В 60-е годы придумали такое понятие, как коэффициент интеллекта (IQ), придумали кучу тестов, как измерять этот коэффициент интеллекта, придумали разные шкалы.
Изначально идея была такая: взяли человека, померили IQ, и сразу поняли, что это гениальный человек и его надо на руководящий пост поставить. Другого померили - так себе, на более низкую должность поставили. Довольно быстро выяснилось, что так оно не работает. На практике оказалось, что высокий IQ никак не говорит о том, насколько человек будет хорошим руководителем или будет успешным в жизни.
Потом, сравнительно недавно, в 90-х годах, возникла тема эмоционального интеллекта. Эмоциональный интеллект - это когда человек умеет распознавать эмоции в себе, распознавать эмоции в других и, соответственно, может более гибко строить отношения с другими людьми. Дэниел Гоулмен написал книжку про эмоциональный интеллект, эта тема сейчас бурно развивается. Тоже стали тесты на эмоциональную совместимость проводить, шкалы рисовать, тренинги проводить...
Сейчас следующая фишка возникла, называется социальный интеллект. Социальный интеллект, если очень обобщенно сказать, - это способность принимать на себя определенные роли в социуме и избавляться от этих ролей. Другими словами, на уровне нашего социума надевать и снимать социальные метки. Это умение очень полезно в нашей жизни, потому что в любом обществе есть система стандартных меток, которая позволяет людям в этом обществе ориентироваться. С другой стороны, как правило, находятся слишком умные люди, у которых остро развита осознанность абстрагирования, и которые соображают, что эти метки можно взять и прилепить себе, например, выдать себе диплом, а в дипломе написать: академик Академии Народного Целительства. Большинство лохов, которым этот диплом показать, они же поверят: «О! Академик! Это круто!» Это пример социальной метки.
no subject
no subject